公司现规定拿月薪的每天早八点上班到晚八点下班为正常上班是否合
公司现规定拿月薪的每天早八点上班到晚八点下班为正常上班是否合法
公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,做六休一,怎么计算工时?这样上班
我们公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一,怎么计算工时?这样上班算不算超过一周40小时?
公司规定每天上班8小时,但公司每天实际上班7.5小时,一周累积没上满的2.5小时挪到周末正常上班,是
公司规定每天上班8小时,但公司每天实际上班7.5小时,一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班,其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费,只安排统一的补休,补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定?
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
公司规定每天从08:30上班,到下午17:00下班,每天实际上班8
公司规定每天从08:30上班,到下午17:00下班,每天实际上班8.5小时。但是公司只按照8小时算,请问这样合法吗?
公司规定上下班出勤要打卡,员工有一天忘记下班打卡,实际上是在正常上班
公司规定上下班出勤要打卡,员工有一天忘记下班打卡,实际上是在正常上班,但公司把这一天算旷工处理,请问这样的做法合理吗?
请问工厂每天规定8点上班至20点下班是属于正常上班还是包括了加班
请问工厂每天规定8点上班至20点下班是属于正常上班还是包括了加班,18点30分打下班卡厂里面打矿工这样合法吗。
请问我们公司每天上班十二小时,也没按劳动法规定每周休息一天,工资算法也不透明
请问我们公司每天上班十二小时,也没按劳动法规定每周休息一天,工资算法也不透明,这样的情况下我可以提出马上离职吗?还是要提前一个月提出辞职申请?
法定假日期间被正常上班!单位不给加班费只调休!与人事沟通说是公司规定
法定假日期间被正常上班!单位不给加班费只调休!与人事沟通说是公司规定!网上申请调解不受理!已离职!怎才能拿回应得加班费!谢谢
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作,给我们当天上班算了旷工,并罚款200元,不想罚款的就加班加够8小时,按照法律我们员工应该怎么做
残疾厂每天规定要上班时间提前20分钟到,提前10分钟下班,没
残疾厂每天规定要上班时间提前20分钟到,提前10分钟下班,没有遵守可以吗?