公司实行双休制度，在周末举行考试并强制要求全员参加，没有调休没有加班费

公司实行双休制度，在周末举行考试并强制要求全员参加，没有调休没有加班费，不参加就要对员工进行处分，请问是合理的吗？

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提问人：ask202106053a0
提问时间：2021-06-05

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法定假日公司强制加班没有加班费说以后调休另外每天加班到晚上九点也没有加班费公司这样违法吗

ask201509301ce 已关闭 2015-09-30 回复(0)

我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？

ask20160229wqz 已过期 2016-02-29 回复(3)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工资也没有调整,只有请假时可以使用加班时间调休,请问这么做合法吗?应该通过什么途径解决

ask20160715k17 已过期 2016-07-21 回复(2)

试用期内，我是做公司前台，双休，然后公司要求明天加班，没有加班费，我拒绝了，公司要开除我，可以申请劳动仲裁吗

ask201611110sq 已过期 2016-11-11 回复(4)

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

ask201811218aa 已过期 2018-11-21 回复(8)

公司要求周末摆点（加班），但是并没有加班费，如果去反应的话怕被开除。

ask201909178sn 已过期 2019-09-18 回复(2)

律师您好！公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？

灬茱株铢洙⺍已过期 2019-10-30 回复(7)

公司强制全体员工周末加班，且属于义务劳动，没有加班费，请问是否构成侵权

Ah 已过期 2020-12-26 回复(10)