公司规定宿舍禁止吸烟，但是没有抓住当场吸烟，只在宿舍发现了香烟和火机

公司规定宿舍禁止吸烟，但是没有抓住当场吸烟，只在宿舍发现了香烟和火机。要求罚款2000元，宿舍清退，不让住了，工厂并辞退。是否合理，合法？

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提问人：20210605lDgy
提问时间：2021-06-05

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刚刚说的工服问题，的确，公司规定穿工服上岗，但是管理层发现后可以当面指证，批评教育或者处罚，为何可以拍照传给第三人或者更多人观看，这对当事人是否会产生负面影响，影响到工作呢

点点已过期 2020-05-19 回复(6)

公司规章制度规定，手机上班锁在手机箱子，但是没有，规定要求把钥匙交给班长，下班的时候才归还钥匙拿手机，但是班长要求该员工必须要上班放好钥匙交给他下班才能取，该怎么维护自己合法权益，班长违法了什么，该怎么办这样欺负员工

飛翔已过期 2020-06-23 回复(5)

我之前在贷款公司上班，但是上了几天之后发现基本天天加班还没有加班工资，之前说的业绩过一万就可以当月转正，然后我当月转正之后，没有做满一个月，但是我交了辞职报告，只是后来公司自己原因导致没做满一个月，但是我工资扣了将近一半是合理的吗

ask20200627r47 已过期 2020-06-27 回复(3)

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ask20201118697 已解决 2020-11-18 回复(1)

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做

. 已过期 2021-01-27 回复(5)

你好公司信息泄露调查发现我有过查询但是我是没有泄露信息不怕被查公司报警到警察局采集了指纹和手机信息今天公司告知我被开除了这个我可以维权嘛还有在警察那边的信息采集是否算案底呢

ask202102091de 已过期 2021-02-09 回复(5)

工作加班不给加班费，我是不是有权利要加班费，公司规定管理层没有加班费，但是一开始并没有跟我说明。我就想知道一下，我是不是加班了就有权要加班费。

愿已过期 2021-02-10 回复(5)