我在公司做文员工作,现生病没过法定医疗期。单位要求变更我的工作地点，地点在本市。新工作地点工作时间长，主要是周六、日要加班，工作量也大。因身体虚弱不适应，变更后与我医疗时间相矛盾。原工作地点没有变化，我可以不同意变更吗？或者要求超过医疗期后再变更？单位如果与我终止劳动合同有补偿吗？
开发商没按合同约定去房产部门办理登记。现在法院把被执行人的房产裁定给申请执行人，开发商不协助办理《商品房买卖合同》变更并提出异议：一、没办权属登记的房产不许转让。二、面积差100平米（没权威部门认可）。三、开发商没义务协助。四、没办权属登记之前此房归开发商，任何人没权处置。
你好 我是做维修服务的 上次跟别的单位做了一批活 签了合同盖了公司章 后来我的公司在没有干完活的情况下公司注销了 ，等干完活了我的公司就没有正规发票了，不能进行结账 ， 这个单位说结账时必须跟合同上的公司一至起来。 你能帮我出个主意 看看有什么好办法吗？ 做一个合同变更怎么样呢？
一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？
我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，
我的朋友是造价工程师,注册在一造价事务所,两年合同期满后未再签合同.现在我朋友想变更注册,而这个事务所既不给钱,也不给变更.我想问一下该怎么办.谢谢!
你好，我是06年到一所高校担任辅导员工作的，当时我们一批人是学校第一次实行人事代理，但学校解释说跟正式员工没有区别，只是档案在人才，三年一签，签够三次或者连续三年被评为优秀就可以转正，并且在文件中写道优秀者可以提前转正。可当我们三年合同满了后，学校在跟我们签第二次合同时就提出学校解决不了我们的人事关系
单位的一个部门被承包给私人了，在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（我现在是部门主管级）要么自
我们公司是一家集团公司的民营企业，属下有几家分厂。现以股票上市的需要，要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂，但工作地点不变；这其中会不会有陷阱？很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然？谢谢！
