非正式员工离职是否能当天结算上月拖欠的工资

我今天离职是不是能开上月的工资

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提问人：阎长庆
提问时间：2013-05-01

相关咨询

我是今年11月份向公司提出辞职的，因为当时北京分公司没有人事部门，是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接，并且是当天提出来当天做的交接，当时部门领导并没有说必须要提前申请什么的，只说让我等到十二月十号发工资那天做结算，会打到我工资卡上，但是后来总公司以‘没有今天说辞职，明天就不来上班’为理由拖

qiu帮助已过期 2012-12-25 回复(12)

非正式员工离职工资问题

wohaiaicl3344 已过期 2013-01-20 回复(1)

武汉百事过年拖欠离职员工的工资我该怎么办？

武汉百事过年拖欠离职员工的工资我该怎么办？12月21辞职，人事部一开始说可以在1月份发12月份的工资，现在确说发不了，要到2月20号才能发，没有钱怎么过年呀？

igawv98 已过期 2013-01-21 回复(4)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

员工自动离职，那该员工的当月工资是否能结算？

我们有个员工在2月27号自动离职，能否在公司办理理职手续并结算当月工资？

Wanran2012 已过期 2013-02-26 回复(2)

员工离职后公司拖欠员工工资并单方面记过要从工资里扣除

于2012年11月份进入一公司，公司并未与我签订劳动合同。试用期过后老板又找借口延缓转正时间，最终未果。转正也并没有给我买保险。我2013年2月分提成离职，老板拒绝。并说必须招到人才走。后努力招人，老板却从中唆使员工不做移交。离职等手续我都搞好，无人接交。我就把清单打好，并把重要的东西交予老板就走了。到发工资

zzx5200 已过期 2013-03-18 回复(4)

员工离职时未满一整月的那部分工资如何结算

因个人原因离职，有一部分工资未满一整月，公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算（正常基本工资是2000元每月）问这种情况公司的规定是否合法。

风之云888 已过期 2013-03-29 回复(5)

员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样

我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣

TINAWU3 已过期 2013-04-08 回复(3)

当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

非正式员工离职，能当天结算上个月拖欠的工资么？

朋友在厦门的创维彩电做销售干了2个月前天有和领导说辞职的事但被推辞说再过段时间那要是朋友想这一两天辞职并结算清楚上个月的工资该怎么办？要是劳动投诉麻烦么？有律师回复说得提前一个月辞职？可是才干2个月之前根本不知一个月后会辞职现在辞职要不答应怎么办

一想你时哭了已过期 2013-05-01 回复(7)