工资拖欠,提前10天口头和微信告知离职,老板一开始不同意的后面直接没有任何回复,我就直接离职了
工资拖欠,提前10天口头和微信告知离职,老板一开始不同意的后面直接没有任何回复,我就直接离职了。然后就没有发那个月的工资。拖了两个月了。我和老板没有签订劳动合同,那可以申请双倍工资吗?
老板拖欠工资五六个月,我也提前提出了离职申请,老板也同意了离职申请
老板拖欠工资五六个月,我也提前提出了离职申请,老板也同意了离职申请。说过年前一次性付我,最后一分钱没有拿给我。最后又说我没有交接清楚,让我到公司交接,也爆了110。说交接好三天内付清。交接完又说先付我一小部分,剩下的这个月月底付我。老板已经没有信用可言,请问我该如何维权
老板拖欠工资,员工离职,老板直接说,工资一分没有,直接滚蛋,因为没有劳动合同
老板拖欠工资,员工离职,老板直接说,工资一分没有,直接滚蛋,因为没有劳动合同,我应该怎么去处理,
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
没有签合同,主动离职,老板也同意了,后面老板不发工资,怎么能要回工资吗?
没有签合同,自动离职,工作了一个月十天,发了前面一个月的工资,后面十天的工资以及一些需要报销的费用老板不肯发,发他信息要求取回工资和报销费用后,被拉黑,电话也不接。
3月在新公司上班,出勤10天,期间公司没有与我签订合同和缴纳社保,提前1天与老板口头协商后同意离职,
3月在新公司上班,出勤10天,期间公司没有与我签订合同和缴纳社保,提前1天与老板口头协商后同意离职,现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益,上班期间只有几条与老板手机短信联系记录,有考勤打卡,但打卡记录在公司里。
老板拖欠我压的第一个月工资到现在还没给,我当时因为有事没有提前一个月离职
老板拖欠我压的第一个月工资到现在还没给,我当时因为有事没有提前一个月离职,请问工资还能要吗?已经拖欠四个月了
想要离职,但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同,公司不同意把刚开始押的工资给我
想要离职,但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同,公司不同意把刚开始押的工资给我。我怎么可以拿到这个钱