请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班
请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班，周末偶尔免费加班的情况下，拒绝了一次周末加班，被辞退，要如何维权呢？
请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休
请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿
我在现在的单位工作2年4个月的时间，未签订劳动合同，也没有给缴纳社保
我在现在的单位工作2年4个月的时间，未签订劳动合同，也没有给缴纳社保，已经申请离职，并要求补社保费，正常公司是否会补，另外如果不补，需要采集哪些资料进行劳动仲裁
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职，三天以后不去上班，可以吗？会不会被扣当月工资，然后领导不让我辞职，我可以直接走人吗？
请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月
请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月。然后2019年6月4日通知我，因为工作效果不满意，要我离职，可以申请什么赔偿？
你好，我在单位工作6年了。就第一年签了劳动合同，后面5年都没有签合同，也没有交社保
你好，我在单位工作6年了。就第一年签了劳动合同，后面5年都没有签合同，也没有交社保。现在不想干了能告单位么？
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，工作四个月后现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿损失，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人
在单位上班半年，劳动合同是签了个空白合同，这半年没有给我缴纳社保
在单位上班半年，劳动合同是签了个空白合同，这半年没有给我缴纳社保，我自己把社保缴纳了，现在辞职的话这个可以要求公司返还我的半年社保公司承担的那部分吗？可以劳动仲裁要求赔偿？要求怎么赔偿？
您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保
您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保，今年五月份签过一次合同，但是现在离职了没有给开离职证明 请问1.在没有合同没交社保的这段时间内我是否可以要求赔偿，赔偿怎么计算呢 2.我是否可以要求该公司出具离职证明
