我是一家电镀专业加工企业，2012年浙江省环保厅对全省电镀企业进行污染整治，我企业符合原地整改条件，但是临安环保局一定要我搬迁入股。我们一共有8家企业。我是最大的一家。其余3家属于关停范围，还有4家是工具厂配套车间。他们非要大家入股。而且股份是差不多的，由于我原来的厂投资较大，将近有2000万的投资。现在我没有钱去投资新的厂区，可是政府已经把我原来的厂关停了，到现在也没有一份补偿，我现在怎么办
如题。 我家2证俱全。但是还害怕政府强制拆迁。因为是政府负责拆迁。民怎与官斗？ 现在的情况就是评估的严重不合理。我们拒绝搬迁。如果某天政府强制拆迁了，把我们房子推到了，到时候评估都没有了证据，何处说理？请各位律师给点建议。
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
我家房子是在县城城边，房屋总面积是552平方，分为一楼和二楼，有自己的小院。在拆迁赔偿上，只有189个平方算是旧平方，赔偿价格，平均是1500元左右，其余360多平方式赔偿价格是550元一平方，说是新建房赔偿低。可是他们说所的“新建房”我们已经建了5年，还能算是新建房吗？这样的赔偿合理吗？现在我们本地的的商品房购买
我是一家化肥企业的员工，工资底薪不到600，提成一直不发。而且提成，公司已经发放，就是经理握住不放，我该怎么办？这是一个问题。 还有就是，最近，化肥迎来销售旺季，但是公司生产的化肥结块比较严重，于是组织全厂的员工，不管干什么的，都必须砸肥，并下了文件，定了每个人的任务量，开始由原来的两天4袋子到一个月后
家人因为在广西一个煤炭厂做矿工被砸断了左腿，现在工伤认定，和鉴定都申请下来了，老板的电话却打不通，上面的管理公司说要找到这个矿上的老板，一次又一次的推脱，，我现在应该怎么办，恳请大家告诉我！ 矿上负责人推脱，已经辞职，不在受理，管理公司却说一定要先找到矿上负责人？好想知道，广西罗城有法律和制度来限制
我是做电器安装的，去年签订了一份计件制的劳务派遣合同，没有底薪，多劳多得，可是工作后发现计件量很少，而且计件提成也比同行业的低，每月工资还不到当地生活最低保障，找单位领导说了此事，可领导说“干不了就走人”，签了5年的合同，我觉得合同不合理，我该怎么办？
