我现在是无固定期合同的项目主管。现在公司业务减少，我现在每周几乎就是待着，工资照发

我现在是无固定期合同的项目主管。现在公司业务减少，我现在每周几乎就是待着，工资照发。工资收入也不如以前（无加班收入）。公司以前也谈过安排新的工作，但工作地址有变动，公司又不同意涨工资，后无果。也和公司聊过，公司说赔偿过多，给安排项目，后又无果。如果我以此提出离职，公司是否需赔偿经济补偿金？我工龄14年。

我是公司项目经理，没签合同，说的每个月给底薪加工地提成，现在底薪和工人工资都没给

我是公司项目经理，没签合同，说的每个月给底薪加工地提成，现在底薪和工人工资都没给，怎么办，是先劳动仲裁，需要准备哪些资料

在公司是无固定期限合同，现在公司要剥离品牌连人带业务一起剥离

在公司是无固定期限合同，现在公司要剥离品牌连人带业务一起剥离，成立一个新公司，现在要求我们改签新公司合同，还有一份3方协议要签，这种情况可以不签吗？这种情况能获得补偿吗

业务员拉业务，成功签订合同的项目逾期未验收，客户现在发律师函要求公司承担违约金

业务员拉业务，成功签订合同的项目逾期未验收，客户现在发律师函要求公司承担违约金，几个项目合计100多万。并且该业务员早在追偿事发前离职，如若法庭判公司承担违约金，那当初负责该项目的业务助理包括业务员自己是否需要承担部分违约金？公司是否可以此为由解雇当初负责跟进该项目的职工

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿

我在公司干作了15年，满10年的都是签的都是无固定期合同，我从一线工作到现在的主管

我在公司干作了15年，满10年的都是签的都是无固定期合同，我从一线工作到现在的主管，现在公司以我不能胜任其主管工作要下调到一线工作或调到别的部门，我如果因此而辞职是否能得到补偿金

我在公司工了15年，满10年后的都是签无固定期合同，我从一线工人做到现在的主管职位

我在公司工了15年，满10年后的都是签无固定期合同，我从一线工人做到现在的主管职位，现在公司以我不能胜任其职位要将我下调到一线工人或调到别的部门，如果我不同意而辞职会得到公司的补偿金吗？

跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了

跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了！我能不能在试用期到期解除合同

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？