律师，您好！这样子的，我在一家房产代理公司做销售，差不多快1年了，公司给我交了社保和公积金但没有签订合同，昨天公司领导以我三个月来业绩最后一名，说是实行末尾淘汰制，口头上让我走人，所以我想问一下您，我该怎么办？
在公司就餐时间被三四个女人给抓伤了，公司本来同意公平合理解决，但最后没有调解反而将我们强制性开除了，请问我的赔偿该怎么解决？公司有责任吗？
这件事情我已经提问过了 但是后来出现了一些变故 特重新寻求帮助 我是一名技校学生 08年3月分参加学校招聘会 被招聘到公司进行实习 因为学校没有发毕业证 公司以我没毕业证无法签合同为理由 一直没签正式合同 所以我签了分实习合同 实习期从08年7月分到09年6月30号 而今天 公司领导一我不适合这个职业为理由 当天
5月3号去 金德管业集团株洲工业园开会，片区的副主任说我的销售过程跟踪表上没有写姓名和分公司，把我给干掉了，立刻把我驱逐出了工业园，原本要在园里领的 4月下的工资和去开会要报销的车票也都不给我了，我来到分公司要工资，会计跟我说离职的人员工资都不给申请了，就是说我现在走了，4月一个整月的 工资2000多再加需要
2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
与原公司中断劳动关系后，原公司不肯转出职称关系，该怎么办，有什么方法可以解决？
（1）本人是一名高级工程师，在一间有工程甲级设计资质的公司工作，由于该公司几年来一直不发奖金，本人决定辞职。 （2）本人于2010年5月初提交辞职报告，得到老板的同意后，于2010年6月1日离开原公司，到新公司上班。 （3）原公司购买的社保到2010年5月为止，6月的社保已由新公司为我购买。但原公司一直不肯开“辞职证明
本人欲购买帮宝适纸尿裤，2010年6月30日在网上搜索到这家网址，于是和该公司的业务员QQ号150416643联系，因价格比较便宜，所以打算和朋友一起团购3700的货，公司要求款到发货，本人担心诈骗，于是和业务员沟通协商先付1000定金，剩余2700货到再付款。（有QQ信息证明）所以本人于2010年7月1日在汕头绿茵庄农业银行支付1000定
我在公司从1996年2月14日开始工作，2010年5月被炒了补偿金怎么算。
我在公司从1996年2月14日开始工作，2010年5月被炒了补偿金怎么算。情况是1996年2月14日至2000年有签合同《这段时间已经有结算了》2001年至2007年没有签合同，也没有交社保费。2008年到2010年5月被炒有签合同，合同未到期《国家法定节日没有加倍工作》2010年5月的一天因为我打电话给部门经理说要休息半天《补开会加班》部门
我是在一家公司打工了半年，未签劳动合同，，我就提出离职，半个月之后，我私自交接完工作我就走了，到了另外一家公司上班，原来的那家公司就发函到我现在上班的公司，说我有欺诈的行为，损坏了我的名誉，押金和工资都还没有给我，原来的那家公司还说要出面解决这个事情，现在我该怎么办
