律师专家：大家好，之前一直负责某公司的区域业务，后因个人问题没有继续做业务而转其他部门，此期间原来的客户（个人前期开发的）来电联系说手上有个四千万的单问我可否按期交货我肯定回复公司可以并且邀请客户实地来公司考察，因考虑我不再担任业务人员于是介绍给原来业务部门老总，不久业务达成合作，后我找业务老总索要一定的介绍费却遭拒，至今没有任何回报，心里苦闷不已，请问这种情况下我可以有什么方式维护自己应有的回报吗？谢谢！
我在某国企下属的一个小公司上班，性质有点半工半私，前段时间出了点小工伤，工伤证也下来了。现在我想咨询一下： 我们部门领导要从我的业务提成中扣除17%的增值税，我不知道是否合理，我是为公司创造利润和效益的，这部分税应该公司承担对吗？有什么法律依据吗？我的个人所得税是不是也有什么政策？ 麻烦您了 sf-gj@163
现在市场上有没有专门为各类企业拉业务拿提成的公司？有的话比如哪些呢？
现在市场上有没有专门为各类企业拉业务拿提成的公司？例如 1、通过积累一定客户资源，提高企业交易量，然后拿提成 2、通过一定营销技能销售技能其他公司提升业绩，然后拿提成。
业务 员是11月份离职，公司有8000多工资和销售提16000没给，12月份业务员收客户货款23000多元，该业务员在公司没有用工合同，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢
我是广告公司的业务员，因业务完成后客户未及时付清广告款，公司就将完成业务的总金额也短期贷款的利率计算利息算在业务员头上抵扣业务提成，此做法是否合理。因客户单位未及时汇款，在业务员多次催款还未能收进款项，公司起诉此客户，发生的律师费公司也算在业务员头上是否合理。以上问题所发生的业务款项现在已经全部结清
我去年5月份进公司的，刚来这家公司也没签合同，也没买社保，直到今年11月份才给我们买了。现在也只有业务员及部分车间才有，大部分人都没有。今年年初制定了业务目标是我带一个小组，但小组总目标没达成。公司不准备发我个人的提成了。我个人的提成大概能拿一万多。我该怎么办？怎么申请仲裁呢
业务提成，离职后，还有个别异常单没处理完，公司延发提成合理吗？
本人是做货代业务的，去年年底离职以后，还有11,12月份的提成到现在还没有发，公司的理由是之前的单还有没处理完，还有柜子在国外还没有提柜，要处理完以后才能发提成。请问这样合理合法吗？我其他单的都已经处理好了，现在公司扣着全部提成不发，原因是说如果到时候这些没处理完的单处理不了，产生费用的话，提成就不可以
关于银行带办保险合法不？诱导储户存储此业务，使储户到期得不到应得的利息
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公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？
