餐饮店在签了劳动合同合同的情况下，我提前三十天辞职，老板没有直接放我走

餐饮店在签了劳动合同合同的情况下，我提前三十天辞职，老板没有直接放我走，我可以走嘛？这三十天不干了可以拿到以前的工资吗

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提问人：月初
提问时间：2021-04-20

我在私人蛋糕店干了有两个多月，没有签劳动合同，我提前十天跟老板口头辞职了，但老板不同意，现在我不干了，老板扣了我2十天工资不给，说还在试用期什么的

短信用户已过期 2013-12-30 回复(2)

9599559 已关闭 2015-05-18 回复(0)

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办

ask20160710hu6 已过期 2016-07-10 回复(1)

请问律师，我在没有签订劳动合同的情况下提前辞职，老板发工资只发了底薪，扣除了提成和社保合法吗，我有权利争取吗

ask2016111943t 已过期 2016-11-19 回复(2)

请问律师，我在没有签订劳动合同的情况下提前辞职，老板发工资只发了底薪，扣除了提成和社保合法吗，我有权利争取吗

ask2016111943t 已过期 2016-11-19 回复(2)

你好！请问在工厂上班没签任何合同和五险一金的情况下，当月提前十天跟老板说辞职可是不同意，做到月底我直接走人，被扣押的一个月工资能拿到吗？

天道酬勤已过期 2017-11-29 回复(3)

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

ask201901270py 已过期 2019-02-20 回复(5)

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

ask201901270py 已过期 2019-02-20 回复(6)