公司今年年底发放年终奖。规定员工必须工作到明年5月不然全额退款
公司今年年底发放年终奖。规定员工必须工作到明年5月不然全额退款。是否合理
您好，我想问下，公司原本规定员工要提前一个月打辞职报告，但是在疫情期间跟经理说了做到什么时候
您好，我想问下，公司原本规定员工要提前一个月打辞职报告，但是在疫情期间跟经理说了做到什么时候，等复工之后他不让我走，而且扣下我的工资他可以这样做嘛，我该怎么办
疫情期间公司规定全部员工住宿不得外出，下班时间必须留在宿舍，不准外宿及外出，夜里查寝
疫情期间公司规定全部员工住宿不得外出，下班时间必须留在宿舍，不准外宿及外出，夜里查寝。本人由于晚上未回宿舍居住，被公司开除，这种情况公司需要赔偿吗。
疫情过后，公司启动全员营销，要求每个员工必须每天发朋友圈，每个月有规定的销售额
疫情过后，公司启动全员营销，要求每个员工必须每天发朋友圈，每个月有规定的销售额，累计0销售额或者没达到就会被扣工资或者开除，请问违法吗？，
建筑公司项目经理(公司员工)招聘的员工未签劳动合同,是不是公司的合同
你好,我从2018年3月31日至2020年1月4日在中天建设公司宁波分公司的几个工地任会计。这些工地由中天公司项目经理李健承包，他招聘我，未签劳动合同，未交社保，请问我是中天公司的员工吗，有权要求双倍工资吗。因为我在19年6月上班途中出了车祸，对方认定不属工伤，我又没社保，自己承担了2万4千元的医疗费，没地方报销。而
私企员工（项目经理）在项目驻地醉驾，公司肯定要辞退。想问一下
私企员工（项目经理）在项目驻地醉驾，公司肯定要辞退。想问一下，除了辞退，员工需要赔偿公司一定的经济损失吗？
公司强迫员工微信建群推销产品，并规定每人必须拉满100人，否则就扣钱
公司强迫员工微信建群推销产品，并规定每人必须拉满100人，否则就扣钱，这样的规定是否违法，员工能否拒绝
公司要求员工必须向公司捐赠书籍，并规定每个部门捐赠数量，不符合所谓要求的全部退回重新捐赠
公司要求员工必须向公司捐赠书籍，并规定每个部门捐赠数量，不符合所谓要求的全部退回重新捐赠，是否合法？
申请离职公司规定了要一个月提出，但我们提出了离职在什么时候走公司要提出申请离职的员工提前办离职
申请离职公司规定了要一个月提出，但我们提出了离职在什么时候走公司要提出申请离职的员工提前办离职，或者是到了离职的时候公司说办不了要求推迟一段时间才能办要么自离这样的情况怎么办
