公司人事由于疏忽忘了购买意外保险,出事后人事员工在法律上要承
公司人事由于疏忽忘了购买意外保险,出事后人事员工在法律上要承担全部责任吗
我朋友于去年5月到深圳一家公司打工,因去年年底感冒严重,去医院确诊为尿毒症期,于是到今年6月,公司以一年期合同满为由,辞退员工,并同时停止协助购买保险,需然公司做出相应赔偿,但是表面我觉得合理,而实际上,如果我没有这份保险,对于一名农民工来说,实属无奈,我想借助叶律师的指点,这种情况下,有没有适当法律
由于人事部同时A在工人工伤前的疏忽忘购买意外险,造成的工人损失,公司有权让承办人也就是人事部A来承担吗? 前面打错了,是“同事A”
我所在的公司没有给员工购买任何 保险!在上班的时候,由于是我给 同事造成的工伤
我所在的公司没有给员工购买任何 保险!在上班的时候,由于是我给 同事造成的工伤,直接造成同事的 右手拇指最上面一截缺失!我需要 负哪些责任?
你好,我想问下。我在一家快递公司担任人事职位,其中负责购买员工保险
你好,我想问下。我在一家快递公司担任人事职位,其中负责购买员工保险,但由于人员问题,有一个员工的保险在其中删减掉了,恰好这个员工发生交通事故,现保险公司处理不了,如果公司因这事起诉我的话,我需要承担什么责任?
新进员工正在领取失业保险金期间,公司无法为其购买保险,会有什么样的法律纠纷呢
新进员工正在领取失业保险金期间,公司无法为其购买保险,会有什么样的法律纠纷呢,公司应该和他签订什么样的合同说明是他自己的责任,与公司无关,是合理的吗
公司组织员工出游,并且购买了意外伤害保险,公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞
公司组织员工出游,并且购买了意外伤害保险,公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞,两名员工受伤,贾员工抢救无效死亡,乙员工丧失一条大腿,在抢救中心肌梗塞死亡,保险公司核定车祸属于意外事故,给贾员工赔偿死亡保障金十万,乙员工五万意外险金,因为乙员工死亡的进因是心肌梗塞,不及于死亡保险金?这个案
公司组织员工出游,并且购买了意外伤害保险,公司员工乘坐的大巴
公司组织员工出游,并且购买了意外伤害保险,公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞 公司组织员工出游,并且购买了意外伤害保险,公司员工乘坐的大巴车与违章快速超车的大货车相撞,两名员工受伤,贾员工抢救无效死亡,乙员工丧失一条大腿,在抢救中心肌梗塞死亡,保险公司核定车祸属于意外事故,给贾员工赔偿死
我是一家公司的人事主任,申报工伤由我负责。目前有一员工工伤,但由于我的疏忽
我是一家公司的人事主任,申报工伤由我负责。目前有一员工工伤,但由于我的疏忽,超过一个月未向社保局申报公司,可能导致公司需要赔偿支付三十万的工伤费。这种情况我个人需要向公司赔偿吗?
您好,我们公司一位清洁工人在下班的路上自己摔伤了,购买的意外险是要求员工不是主要责任的可以报保险
您好,我们公司一位清洁工人在下班的路上自己摔伤了,购买的意外险是要求员工不是主要责任的可以报保险,她这种自己摔了的保险公司报不了,现在她要求公司付医药费,请问我们公司需要承担医药费用或者补偿吗?
签了合同,由于公司未按劳动法给员工缴纳保险,在工作群里和人事那告知离职
签了合同,由于公司未按劳动法给员工缴纳保险,在工作群里和人事那告知离职,后期申请劳动仲裁可以吗