提报旷工(已于员工确认需自离)就自离了？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20210416jlm
提问时间：2021-04-16

公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗

gaga 已过期 2020-08-26 回复(10)

ask20201010jwa 已过期 2020-10-10 回复(7)

吴瑞已过期 2020-10-26 回复(11)

我23号旷工了，私人公司规定旷工1天扣3天也让所有员工知道了，以前也矿过工，以为是合理，也让公司扣了，今天知道是违法的规定，能要回多扣的钱吗？

从开始已过期 2020-10-26 回复(3)

ask202011145vw 已过期 2020-11-14 回复(6)

员工无故旷工一天，(中间来了一小时，来也没说，走也没说)，这样算旷工么？员工工资3200，旷工扣300可以么？员工无故旷工，直接开除，公司不用补偿吧！

微网用户已过期 2021-01-03 回复(6)

歪脖子树已过期 2021-01-23 回复(9)

员工2月1号到14号旷工4天发消息不回复也没有请假没有跟上司提起过自己要辞职但是一直跟同事说自己要回家不干了双方未签劳动合同是正式员工可以怎么处理

ask20210214heu 已过期 2021-02-14 回复(8)

你好我想请问下，员工节假日打卡未上班，事后找经理坦白，考勤确认也未签字，公司开除合理吗

ask202102237vl 已过期 2021-02-23 回复(3)

旷工第一天，app显示提报旷工(已与员工确认需自离)，那么又想去干活了，可以去吗

夏天已过期 2021-04-16 回复(5)