您好！我在酒店干了一个多月，没有签订劳动合同，因为去了外地辞职没有写辞职报告，但以短信的方式告知经理了，去领工资的时候经理却说我违约了，扣除全部工资，请问酒店这种做法合理吗？我能否要回我的工资？谢谢！
我是外地打工的来上海做保安，他们那里先要押半个月的钱的，现在我提前一个月辞职，下个月可以不可以把这个月的工资和押金都拿到呢，还有他们说要扣我的服装费，但他们给我的衣服是别人穿过的，这个需不需要付给他们呢
没有劳动合同，去辞职老板不接，且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班，否则扣除以前全部工资请
没有劳动合同，去辞职老板不接，且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班，否则扣除以前全部工资请问律师我该咋样做
工厂上了半个月交的辞职报告，在一个月后工厂不批准，否则扣除半个月工资
在工厂上了半个月，想要辞职，于是便提前一个月提交了辞职报告，但不批准，如执意要走扣除半个月工资怎么办 因为辞职报告要求提前一个月交，我在上了半个月后就交了，然后在交过辞职报告后还上了一个月的班。
9月8日递交的辞职报告。 9月25日办理的离职手续，合同上需要交辞职工作满一月，但是这份工作我实在适应不了。问9月份工资应当如何处理，本人已在此厂工作满一年。另8月份2天加班只考勤未做帐。此厂旷工处理一天罚款300，事假200，病假丧假100。
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
3月12交的辞职报告4月4号走人，不给发3月的工资。合理吗？
还说要我赔偿公司损失 能拿到正常工资不？ 公司是11号发工资 因公司招不到人 3月到4月4都是上的晚班 晚班补贴也没拿到
我在一家纺织厂工作，签了两年合同去年合同期过了，又干了一年，可是没签合同 刚交了辞职报告，带班人员就无辜找茬，我就自离走了，他会发我上个月的工资吗？如果不发我该怎么做？？
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理
一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗
