员工上班时犯了错，企业对员工进行现金处罚，员工｀要求在处罚单上盖行政章
员工上班时犯了错，企业对员工进行现金处罚，员工｀要求在处罚单上盖行政章，请问合理合法吗
我是退伍军人被政府安置在企业上班，后企业改制成私企，2016年企业要求员工签订季节性用工
我是退伍军人被政府安置在企业上班，后企业改制成私企，2016年企业要求员工签订季节性用工，企业放假员工无生活保障，季节性用工合理吗？
请问一下，单位以员工没有达到要求为由，要对员工以现金形式进行罚款
请问一下，单位以员工没有达到要求为由，要对员工以现金形式进行罚款，员工是否有权利要求单位开具罚款收据？
企业要求夏季到来后，除管理和行政人员 基层员工只能穿着凉鞋。
企业要求夏季到来后，除管理和行政人员 基层员工只能穿着凉鞋。是否违反劳动法？
企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿
企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿，上庭企业1胜算吗
企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知
企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知，不上班就没有工资，这种情况该怎么办？可以劳动仲裁吗？
当前疫情下: 1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班
当前疫情下: 1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班，并未告知原因，不让复工，公司一直要求等通知并不告知是否裁员，已持续一个月。员工已达复工条件时，企业是否有权利拒绝员工上班请求并不告知是否裁员？企业拖拉员工不让上班的行为是否违法？ 2：一月份工资只发放部分金额并未全部发放，至三
如果企业要求员工下班后每天都要进行十多分钟的线上学习，而且是无偿的
如果企业要求员工下班后每天都要进行十多分钟的线上学习，而且是无偿的。然后不完成还要罚款。这个算违法吗？如果属于违法应如何维权
