我在原公司工作四年多，一直由公司代交各项保险。2009年元月12日协商解除合同，叫我在三份空白的解除劳动合同协议上签字后，公司代办停保手续，但是20日我去公司拿劳动保险时被告知不给拿，由此产生劳动争议。此前，公司欠我10月至元月份工资，按公司的新规章制度扣下来，我不但拿不到四个月的工资，并且要倒贴200元给公司
我是辽宁省本溪市本钢总医院护士，原属于集体编制，现在50岁，女，单位说没有钱不予支付企业应支付的保险部分。应该如何解决？
上班三个月了没签合同也没办保险，第一个月工资当时没说要压一个月，现在却压了一个月，当时讲的也是第二个月交保险，现在却又说第一个月不算，三个月之后才交保险？我们怎么维护我们自身的合法权益?
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
律师好，我弟弟在机关单位做临时工已经十几年了，单位一直没有签订劳动合同，也没上保险，现在两家机构合并，单位要他们和第三方（类似劳务公司）签合同，我想问一下，想他这种情况是否合理，如果和第三方签了合同是否就算与原单位解除了劳动关系，要是这样，是否应当要求原单位赔偿所欠保险，如果可以，怎样办理，谢谢好心
我在一家单位上班两年了，单位一直未给本人办理社会保险，所以这两年的保险本人一直自己在银行交付，另单位在本人上班四个月后才跟本人签了一份为期一年的合同，且合同也没给本人留存一份，现合同已过期七八个月了也没续签，我现申请仲裁需申请那些补偿部分
我今年四十四岁了，刚在企业投了劳动保险，可听说规定要干够15年才能在退休时得到保险，但国家规定在五十周岁就要退休，这样的话我就干不够规定的年限，我该怎样才能在退休时也拿到退休金
97年毕业分配到县塑料厂（当时是国有企业)。年末改制被个人收买了。在上班期间发工资时曾断断续续扣过一部分钱，名称是“养老保险费”。但是曾来没给交过。结婚后因为孩子问题，同时厂的效益也不好，2002年以后就没上过班了。但是劳动关系，户口还在厂。我想问问律师我这种情况劳动保险该怎么办啊
