员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗， 公司准备以业绩不达标对员工劝退
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗， 公司准备以业绩不达标对员工劝退。员工不同意要求给辞退通知。并给相应的补偿。公司咨询律师后，就开始不提这事了。包括原来说的话全部不承认了。包括敏感的字都不说了。 员工用非常手段拿到辞退通知。就是先盖章子后打印辞退通知。会违法吗？员工可以一口认定就是公司给的。会有问
我是一家展览公司，承办行业内相关展会。最近发现我公司一名业务经理，私自联系我公司原有客户，将自己私自举办的展会信息推送给客户，并和客户说我公司的相关展会有可能无法召开，企图将客户带走。同还发现及这名经理和他人合伙成立的展览公司，意图明显。我公司人事部通知她办离职手续，此人蛮横无理，声称：劳动合同没有
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我想问一下，国企领导不按公司福利制度对待员工以及不经过职工大会私自改制度，不公平对待总部和子公司员工 这些我要什么方式让政府机关知道呢？
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钢琴公司与厂家合作生产品牌钢琴，厂家员工私自勾结经销商将其品牌钢琴销售，在法律上，员工触犯了那些法律责任？
公司在不告知员工的情况下私自降工价违法吗？如果违法员工申请劳动仲裁的胜诉有多大
公司在不告知员工的情况下私自降工价违法吗？如果违法员工申请劳动仲裁的胜诉有多大。
