2018年7月10日我被公司非法辞退,然后在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解
2018年7月10日我被公司非法辞退,然后在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解,调解员说如果要申请笔记鉴定,3000元一个字,费用必须由我承担,用各种方式欺骗我撤诉,我对调解不服,随19年8月底重新立案,这样时效算已过了吗?
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发,经劳动局立案,多次调解无果,劳动
我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发,经劳动局立案,多次调解无果,劳动局说该公司说是因为我工作上有问题导致工资没发,我说别说我工作没问题,就算有问题,他们有权利扣我工资吗,劳动局说他们说的有道理,让我去公司跟他们协商具体怎么扣发,请问劳动局说的对吗,我该怎么办?
我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发,经劳动局立案,多次调解无果,劳动
我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发,经劳动局立案,多次调解无果,劳动局说该公司说是因为我工作上有问题导致工资没发,我说别说我工作没问题,就算有问题,他们有权利扣我工资吗,劳动局说他们说的有道理,让我去公司跟他们协商具体怎么扣发,请问劳动局说的对吗,我该怎么办?
公司转卖,我们因经济补偿问题向劳动仲裁委提出仲裁申请,仲裁委巳立案
公司转卖,我们因经济补偿问题向劳动仲裁委提出仲裁申请,仲裁委巳立案。但在还未开庭仲裁,公司就已经在积极准备注销。我们不能阻止这一行为的发生,请问,我们该如何维权?如何在仲裁之后拿回我们所应得的?
向公司提交被迫解除劳动合同书,申请仲裁,公司反而以旷工辞退我
公司在九月份刻意让我上不够基本工时且未发放我的基本工资,我向公司提交了被迫解除劳动合同书通知书,并以仲裁立案处理,在这段时间公司先后向我发出了回岗通知书和解除劳动合同通知书把我辞退,以摆脱在庭上我要求的补偿金问题,我应该用什么法律去应对,谢谢!
由于辞职和公司发生了争议,去劳动局申请劳动仲裁,可他们说不能直接申请仲裁只能帮我调解
由于辞职和公司发生了争议,去劳动局申请劳动仲裁,可他们说不能直接申请仲裁只能帮我调解,可我填了表交了资料都半个月了也没信息,今天我打电话去问他们说45个工作日内帮我调解。我不知道师傅他们故意给我拖延时间,我能不能直接去找市劳动局,或者去法院起诉?
我18年7月10号被公司非法辞退,19年6月5号立案,6月13号调解
我18年7月10号被公司非法辞退,19年6月5号立案,6月13号调解,调解员说要鉴定被告的伪证要3000元一个字,费用必须由原告承担,欺骗原告撤诉,原告对调解不服,8月低从新立案,还算在有效期立案吗?
律师你好。我跟公司打劳动官司然后经仲裁委调解金额达成一致。但是公司有一个要求让我签一份协议不再追究
律师你好。我跟公司打劳动官司然后经仲裁委调解金额达成一致。但是公司有一个要求让我签一份协议不再追究。社保和公积金。我想问一下这份协议有效吗谢谢律师。就这一个问题。
被公司无故解除劳动合同申请仲裁,我是劳动派遣,跟前锦网络信息
被公司无故解除劳动合同申请仲裁,我是劳动派遣,跟前锦网络信息技术(上海)有限公司于2016年1月签订劳动合同,用工单位是海南天祥药业有限公司(合同有写明用工单位是天祥,工资是天祥发的),于2020年11月31日被无故解除劳动合同,公司拖欠了我2个月工资、2个月差旅报销、1个季度奖金、解除劳动合同补偿款没给。可否在海口