律师您好，我刚刚离职，原公司要求我签竞业限制协议，并按月工资的30%给我补偿
律师您好，我刚刚离职，原公司要求我签竞业限制协议，并按月工资的30%给我补偿。我拒绝签字，公司表示即使我不签字也会按时给我的银行卡打钱；即使我注销银行卡，也要受这个没有签字的“竞业协议”约束。请问，这个没有签字的竞业限制协议是否有效，如果公司真的把钱打到我卡上，该如何处理，公司能否以打钱为依据对我进行就业限制？
我在离职时，公司要求签竞业限制协议，不然不给工资，我就签了，但是协议中写，禁业补偿金含盖在工资里，我的工资条里根本就没有这一项，公司也没多余给我一分钱，并且公司非生产性企业，最关键的是，协议上写着一式两份，但是我那一份公司并未给我，请问，这样的合同有效么？我该怎么保护我自己的权益
您好，我现在跟公司提离职。但是公司要求签署竞业限制条款才放人
您好，我现在跟公司提离职。但是公司要求签署竞业限制条款才放人。这样合法吗？如果必须要签署，竞业限制的补偿金的标准是多少呢？
律师您好，我现在要辞职，单位让我签竞业限制协议，但我要去竞争对手公司，签的话我去不成新单位了
律师您好，我现在要辞职，单位让我签竞业限制协议，但我要去竞争对手公司，签的话我去不成新单位了。 如果我不签，原单位会不给我办离职手续和公积金转移。我该怎么办
黄律师您好，我7月在前个公司离职时没有要签竞业协议，手续是正常手续，几天后就通知我可离职了
黄律师您好，我7月在前个公司离职时没有要签竞业协议，手续是正常手续，几天后就通知我可离职了。8月公司新规定要签，不然不给办离职证明。要求我签完后扫描件给他，我签了，请问这扫描件有效吗？公司也开始付了一个补偿金给我了。谢谢
陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职
陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职。在此家公司我任总经办副主任，平常与外部主要是政府方面接触较多，并没有涉及到多少核心机密和重要技术资料。公司的要求合不合理？我签还是不签？签要怎么办？不签又怎么办？请您指点。感谢！
要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金
要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？ 谢谢专家！
你好，律师 我上个工作离职时，公司让我签了竟业限制协议，有两个要求
你好，律师 我上个工作离职时，公司让我签了竟业限制协议，有两个要求，也是两个问题 1不准从本行业，我的家人也不准从事同行业，及与本公司有竞争的工作行业 2当时还有我一些提成没发，说提成以补偿金形式发！他每个月都给我发些钱！ 这两点都不合理吧？协议还有效吗？ 我离开公司以对象名义注册一个公司，上家公司提
您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低
您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低，且我也不是企业核心成员，保密协议是企业核心成员，明天方便电话咨询吗？
律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位
律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位，但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？非常感谢
