我在公司有好多加班,公司规定说不算加班费但给调休,但是我现在离职了
我在公司有好多加班,公司规定说不算加班费但给调休,但是我现在离职了,因为我这个岗位只有我一个人,所以一次也没有调休过,我能去要加班费么?我有加班的打卡记录。
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职,但是她说要扣工资,怎么办。
公司实施综合工时,经常要加班,但是不给加班费,只给还休,还规定加班不到2小时不算加班
公司实施综合工时,经常要加班,但是不给加班费,只给还休,还规定加班不到2小时不算加班,还休都不给,三个月内不申请还休就都不算了!请问申请劳动仲裁胜算大不?
我在前两天向我们厂长提出离职但是他说公司规定现在不能走必须要
我在前两天向我们厂长提出离职但是他说公司规定现在不能走必须要干到公司放假
我在前两天向我们厂长提出离职但是他说公司规定现在不能走必须要
我在前两天向我们厂长提出离职但是他说公司规定现在不能走必须要干到公司放假
您好,公司规定离职要提前一个月申请,然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走
您好,公司规定离职要提前一个月申请,然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走,公司说走的话要扣除一个月工资 请问这个合理吗?
公司规定每个月上24天正常班,每月有两个周六不算加班,平常加班费也比正常的少1块钱左右,怎么处理
公司规定每个月上24天正常班,每月有两个周六不算加班,平常加班费也比正常的少1块钱左右,怎么处理。
公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职,现在我想辞职,但是之
公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职,现在我想辞职,但是之前店长有说过:过年的前两个月不能交辞职信,否则没有前一个月的工资,请问这合法吗?我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗?如果我走了,没有工资,能起诉吗?
工作加班不给加班费,我是不是有权利要加班费,公司规定管理层没有加班费,但是一开始并没有跟我说明
工作加班不给加班费,我是不是有权利要加班费,公司规定管理层没有加班费,但是一开始并没有跟我说明。我就想知道一下,我是不是加班了就有权要加班费。