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未入职 未签劳动合同,手写的承诺书有法律效力吗,承诺书内容大概是遵循公司的规章制度

未入职 未签劳动合同,手写的承诺书有法律效力吗,承诺书内容大概是遵循公司的规章制度,对国家的节假日加班不享受3倍薪资以及要签署两年以上合同,提前离职需赔付5千元违约金 并且我签署了名字和手印,在未入职和签合同的情况下 我不入职会被要求支付违约金吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:20210321hnCj
提问时间:2021-03-22
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05年我和公司签了劳动合同,合同期三年,在这期间,公司让我们在员公手册上签名,并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满,08年6月在第一份劳动合同到期时,公司又与我签了第二份劳动合同,合同期是三年,08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。 我想问

cai123 已过期 2008-11-25 回复(3)

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