请问用人单位要求前台岗位必须午休时间在岗 算违法吗？需要怎么

请问用人单位要求前台岗位必须午休时间在岗 算违法吗？需要怎么处理？

请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资

请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗，不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资，合法吗

律师你好：请问用人单位与劳动者签订劳动合同时是否必须签订岗位

律师你好：请问用人单位与劳动者签订劳动合同时是否必须签订岗位协议？

请问用人单位与劳动者签订劳动合同是否必须签订岗位协议？

请问用人单位与劳动者签订劳动合同是否必须签订岗位协议？

你好，请问单位怎么给员工上保险才不算违法？必须五险一金都上，

你好，请问单位怎么给员工上保险才不算违法？必须五险一金都上，还是只上五险就可以？还是最低上三险就行呢？我还听说有六险和七险请问是什么?

请问用人单位采取末尾淘汰制解聘劳动者属于违法解除吗？需要怎样

请问用人单位采取末尾淘汰制解聘劳动者属于违法解除吗？需要怎样赔偿？

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么办

请问用人单位制定的规章制度必须经职代会审议通过后才算有效，那么职代会组织形式违法

请问用人单位制定的规章制度必须经职代会审议通过后才算有效，那么职代会组织形式违法，它审议通过的办法給职工造成损害，那么打官司是告规章制度违法呢还是告职代会违法呢？还是针对损害后果同时告这两个事项呢？还有，审议通过后的办法未告知职工，是否还需告他侵害职工知情权呢？真是太复杂了，盼望资深的老师详细给讲解

您好 请问下 违法停车告知单上违停时间不符 需要怎么处理

您好 请问下 违法停车告知单上违停时间不符 需要怎么处理

请问5年工作时间，用人单位无理由辞退，赔偿金怎么算，赔偿几个月工资啊

请问5年工作时间，用人单位无理由辞退，赔偿金怎么算，赔偿几个月工资啊。未买社保

用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内

用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内，而且提前15分钟到，如果只提前14分钟，到就算迟到要扣钱，合理吗？