如果公司到时间未发工资，要求我补辞职报告，我需要补吗？2月初离职
如果公司到时间未发工资，要求我补辞职报告，我需要补吗？2月初离职，当时已经签了解除劳动合同，现在说要重新算在职一整年的工资中有没有欠公司的，我能正常拿到我1月份的工资吗？
提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告
提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告，无法出具。合法吗。提交辞职报告后30天内可以要求公司出具离职证明吗？
想离职，公司要求我要提交辞职30天以后才能走。如果招不到人，还需要配合公司做工作交接
2018年12月27日入职，入职后2月份给上的保险，实习期没有给上保险。目前已经工作5个月，公司没有给缴纳公积金。现在想辞职，公司说，要提交辞职申请以后，再上1个月才可以走。这一个月期间，公司招聘新人，我负责带新人。无论新人在这一个月内能不能学会，到期我都可以走。上满一个月的话，有保险并且不会降低薪资。没上满
我找了新工作，干了二个月，出差干活太累想离职，公司要求提前一个月打辞职报告
我找了新工作，干了二个月，出差干活太累想离职，公司要求提前一个月打辞职报告，不然就扣钱，合理吗？
公司拖欠工资的话，离职单上需要如何写呢? 是写辞职，原因是拖
公司拖欠工资的话，离职单上需要如何写呢? 是写辞职，原因是拖欠工资吗?
公司有培训，要求为公司服务一年，如果中途离职需要支付5000
公司有培训，要求为公司服务一年，如果中途离职需要支付5000点违约金
试用期辞职，当天签完离职手续，要求尽快结算工资。公司不肯，非要坚持月底发
试用期辞职，当天签完离职手续，要求尽快结算工资。公司不肯，非要坚持月底发，说公司规定每个月30号发工资的。
公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》
公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》，试用期员工需提前15天填写辞职报告（试用期为3个月），注明离职原因，交接相关物资、文件，人事处酌情与员工沟通，填写《离职面谈表》，了解离职原因，相关离职文件经领导审批后离职，人事处存档；否则将扣除30%工资作为新聘员工费用。 2：人员未旅行
公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请
公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请，否则扣钱，这合法吗？
