我目前是明实习生公司以沟通不畅为理由要开除，如果能够证明自己工作能力的情况下

我目前是明实习生公司以沟通不畅为理由要开除，如果能够证明自己工作能力的情况下，公司是否有权辞退

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提问人：ask20210305jwi
提问时间：2021-03-05

公司失窃，在无法找出小偷、也无法证明我与此案有直接关系的情况下将我开除，在交接工作期间发现我所管物料在事发之前缺失，这种情况下我还能要求公司对我进行赔偿吗？

zhaoluzhou 已过期 2013-05-21 回复(4)

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。

短信用户已过期 2014-10-13 回复(5)

短信用户已过期 2015-01-11 回复(3)

在公司工作两年零7个月，如果没有理由被公司开除，但是没有签劳动合同，有钱赔吗？

ask20150721j59 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我们公司今天让我们签了一个证明，如果工作做不好，公司开除你，不给任何工资

ask20150817y33 已关闭 2015-08-27 回复(0)

公司以我经常迟到为理由，要我自己写辞职信，还要立刻离职！如果这样的情况，申请劳动仲裁的胜算大吗。

ask2015091618d 已过期 2015-09-16 回复(3)

ask20170321606 已过期 2017-03-21 回复(4)

我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我，是不是赔偿双倍补偿金和产假工资？谢谢！

Jessie Wan 已过期 2018-09-17 回复(5)

ask201905100cj 已过期 2019-05-10 回复(8)

您好，我的情况是：在公司试用期工作1个月，现在就快过年了，老板要把我开除，没有正当的理由。还有在面试入职的时候，我们谈好的工资是试用期1个月5500，转正6000。可是老板辞退我，说只给我发4000一个月。之前谈好的5500没有。大家请告诉我能怎么办？十分感谢。

李先生已过期 2020-01-09 回复(4)