我们是公司品牌进驻在商场的员工，商场要求我们必须向我们店铺的顾客

我们是公司品牌进驻在商场的员工，商场要求我们必须向我们店铺的顾客，派发其他的品牌柜台领用券，以达到别的品牌销售的目的，不然就对我们进行罚款，还有就是口头突然下发的命令说有限时间内没有完成，就直接下一张罚单来，是属于什么行为

我是某商场的员工，但我们是属于品牌公司的人，我是这个品牌专柜的店长

我是某商场的员工，但我们是属于品牌公司的人，我是这个品牌专柜的店长，开柜工作半年多我没有拿一分钱店长费，而且主管以不真实的事背后告诉我的商场要换店长、当我知道事情真相后提出辞职，她又给商场领导发微信污蔑我正在找楼管办卡想重新上岗！这让我无比的气愤！请问我如何维权？

我是人人乐员工，公司要求我们员工必须签损耗协议（每次盘点如果库存亏损

我是人人乐员工，公司要求我们员工必须签损耗协议（每次盘点如果库存亏损，都要拿员工工资来抵，扣20%，这个月扣不给你够，下个月继续扣。），这样公司的行为合法吗？

公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户

公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？ 问题状态：待解决

你好现在我们公司倒闭，店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告

你好现在我们公司倒闭，店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告，我们虽然没有想要公司赔偿，但是辞职报告交了之后少货我们有责任赔偿损失吗

店铺解散，共五名员工，只有两名额调去别的项目，公司要求我们主动填写离职单

店铺解散，共五名员工，只有两名额调去别的项目，公司要求我们主动填写离职单，以避免赔偿，是否合理

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛，

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛？有什么相关的法律依据吗？

商场里品牌专柜撤柜了，要求公司给与5年的经济补偿金，公司要求我们调到同城超市做

商场里品牌专柜撤柜了，要求公司给与5年的经济补偿金，公司要求我们调到同城超市做，也是这个品牌的，我们可以拒绝吗，因为商场和超市的经营方式不同所以我们拒绝去，商场是以专柜的形式工作，但是超市里工作不仅要做自己的品牌销售还要帮超市里的其它牌子加货理货，这样并不能专注做好自己的品牌，还有公司听到我们要求公

疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天

疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天，休息的一天让我们申请事假，结算2月工资时，发现未申请事假按旷工处理的，一天扣两天工资，经过沟通后说算旷工啦，到4月给我补开这部分工资，现在我已经离职啦，如果4月份不给我开，我还能够申请仲裁维权啦，维权有没有时间限制？