员工离职的预支的工资该怎么处理？

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提问人：ask2021030451e
提问时间：2021-03-04

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

ask20190222r0u 已过期 2019-02-22 回复(2)

你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢！

ask20190309t33 已过期 2019-03-09 回复(3)

ask202005055qa 已过期 2020-05-05 回复(6)

我公司一个五月六日离职的同事，当日没有上班打卡，按照规定（有明确规章制度，并且有员工签字确认），当日无打卡并且在三日内没有补卡的算旷工处理，然后直至工资结算前无补卡的，处罚两倍工资。他一直没有补卡，所以公司没给他发放的五月份的工资，这样算违法吗？如果是违法，我们应该针对此类情况做哪些有效改善呢？望

劳动法律咨询110 已解决 2020-06-13 回复(7)

员工四月初递交离职，5月8号办离职手续，那么2020年五一假期的工资怎么算，五月份算上了两天半的班，只发了两天半的工资，这样合法吗

葵花籽 已过期 2020-06-16 回复(7)

单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿，在公司工作了三个月，未犯错误）

ask20200717w5z 已过期 2020-07-17 回复(8)

带刺的罂粟已过期 2020-07-23 回复(7)

ask20200814q0u 已过期 2020-08-14 回复(9)

ask20201214j2b 已过期 2020-12-14 回复(13)