刚毕业的入职的时候，和公司签了竞业协议，只有一份公司保存，而且内容注明离职时没有补偿
刚毕业的入职的时候，和公司签了竞业协议，只有一份公司保存，而且内容注明离职时没有补偿，工资包含保密费用，当时年轻不明白就签字了。我想问一下这份协议有法律效力吗？
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请
公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请问我是否可以在离职一个月后申请公司提供赔偿？
离职的时候公司让我签保密协议，无竞业协议，公司需要支付保密费
离职的时候公司让我签保密协议，无竞业协议，公司需要支付保密费吗？我可以拒签吗
离职后公司没有按照竞业协议约定每个月给予补偿金，协议是自动解除吗
离职后公司没有按照竞业协议约定每个月给予补偿金，协议是自动解除吗，我需要申请解除吗
离职时和公司签了竞业协议，但是协议中没有写补偿金，这份协议有效吗
离职时和公司签了竞业协议，但是协议中没有写补偿金，这份协议有效吗，我是否还能去同行公司
在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议
在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议。这种情况我需要受到法律责任吗
离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业
离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业，以及不能就职原岗位，相当于限制了行业以及工作岗位。而且协议补偿金只有工资的百分之20，低于法定规定的最低补偿金。请问，对于这份竞业协议，本人可以申请仲裁取消吗？或者是不履行这份协议？
你好！竞业协议约定在工资里发竞业补偿，离职后没有补偿，多长时
你好！竞业协议约定在工资里发竞业补偿，离职后没有补偿，多长时间可以去其他同行公司上班
我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作）
我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？
