我叔叔在一个家族企业上班2年多,实行计件工资,但是没有合同没有保险,工资是每月打到存折里面,现在工伤治疗中,还没有定级别,企业不想走工伤途径想私了,请问我们该怎么办?工伤治愈后可能留有残疾,或是不能从事原技术工种工作,我们该如何维权?谢谢了! 现在可否按照无固定期限劳动合同走?
我在某企业上班3年,企业实行计件工资,而且是一年只有6个月的生产周期,余下的时间是放假,没有签合同没有保险,工资是每月打到存折里面,现在工伤是拇指骨尖处裂了一点,下下治疗中,没有定级别,请问各位专家律师该如何要求赔偿,多谢了。
本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪,只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤,我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤,银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资???
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
我是中学教师,去年上班途中出交通事故,交警判对方全责,我本人无责任。单位已给我报了工伤,社保已经认定了工伤。我现在正和责任方交涉赔偿问题。请问,受伤至今我的工资怎么开。单位说先开全支,待对方补偿后在扣除多开部分。这个事我们弄不明白,请老师解释一下。谢谢。
我是中学教师,去年上班途中出交通事故,交警判对方全责,我本人无责任。单位已给我报了工伤,社保已经认定了工伤。我现在正和责任方交涉赔偿问题。请问,受伤至今我的工资怎么开。单位说先开全支,待对方补偿后在扣除多开部分。这个事我们弄不明白,请老师解释一下。谢谢。
我是2012年11月5号在工作中受伤的,现在鉴定为十级伤残,由于我是计件工资,而且只做了3个月,在这3个月我做了14700元,平均下来每月4900元,我想问下我在工伤赔付中怎么计算我的本人工资,谢谢