打假期工在离职前公司是否应该结清工资,公司说要按照每月发工资的时间结清
打假期工在离职前公司是否应该结清工资,公司说要按照每月发工资的时间结清,这个月干的要下个月发,可是我这个月底就要离职,是要向公司结清我的工资呢
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久
我们公司倒闭了,工资是倒闭时就应该给结清,还是按照正常发工资的时间给结
我们公司倒闭了,工资是倒闭时就应该给结清,还是按照正常发工资的时间给结,现在一直没见到老板?谢谢
公司违约在先,如果我提前申请离职,公司是否有义务结清所有工资及提成
我与现在的公司签了两年的劳动合同,今年12月30日合同到期,最近公司 刚刚装修,气味比较重,我现在处于哺乳期,确实因为装修的气味感到身体不舒服。公司除了通风没有采取任何除味净化环境的措施。所以我想提前申请离职,离职的话,今年的业绩提成和去年未结清的业务提成 公司是否有义务全部结清?(补充:按照签订的劳动
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗? 工厂员工无故离职
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗? 工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不
公司拖欠工资,最后没办法离职了,然后公司写了保证函,承诺具体时间结清,但是没有结算,我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了,然后6月份就开始拖欠了,欠了3个月工资实在没办法,然后辞职了,公司也签了保证函,承诺11月中旬结清工资,但是现在已经月底了,还没结清,我能怎么办?直接去仲裁还是法院告他呢?公司目前在正常运作,但是不知道是否有资金,公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径,我能怎么要求赔偿呢
在公司2月份离职了,但是前边的提成和工资没有在离职一次结清,而是要在接下来每月月底发薪日结算
在公司2月份离职了,但是前边的提成和工资没有在离职一次结清,而是要在接下来每月月底发薪日结算。这样违法么?我能要求在离职的时候把工资一次性结算完么?