劳动仲裁二审需要多久？二审是否属于劳动案件的终审，如二审公司

劳动仲裁二审需要多久？二审是否属于劳动案件的终审，如二审公司败诉是否还可以继续上诉

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：零下85
提问时间：2021-02-24

如题，需要详细说明需要提供的资料办理手续流程如需法律文件格式

woodyio 已过期 2009-03-16 回复(9)

已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人，签收人需要承担怎样的法律责任？

A公司是在销名期间，收到劳动仲裁寄来的仲裁文件，被原公司名下员工签收，后又将此文件退回给寄件人，此签收人需要承担怎样的法律责任？

joannezhang1989 已过期 2010-08-11 回复(1)

员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生已过期 2010-11-27 回复(2)

律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决

律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金，公司不服，起诉到法院，法院已下开庭通知，我需要答辩吗？我需要做些什么？我可否申请财产保全?

ask201901256ib 已过期 2019-01-25 回复(2)

公司与我解除劳动劳动合同，引用的劳动法条不合理，是否属于违法解除？

公司与我解除劳动关系，引用的是中华人民共和国劳动法的第三条第二款劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。引用此条将我与公司的劳动关系解除了，这个依据是不是引用的不对？不合理？如果是这样公司的这种的行为是否属于违法解除呢？

13910626296 已过期 2019-02-25 回复(10)

劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗

劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗？

xiaochao322 已过期 2019-03-15 回复(9)

外包公司告诉需要出目前工作的项目，是否属于变相裁员

你好，我目前与一家外包公司签订合同，合同签订起被派遣到A公司任职，目前A公司表示人员负荷需要裁员，外包公司人员3.18联系我更换其他项目，需要在3.31日办理退项，请问是否属于变相裁员，是否可以所要赔偿。