我原本是三河兴达房地产公司的业务员，去年十月份在兴达二手房部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我从兴达办理休假，四月份办理的离职手续，兴达公司以我3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的5600元业绩，折合人民币1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了，爱找谁找谁。我想咨询下遇到这样的问题我应该怎么通过法律的途径来维护我们的合法权益
您好，我是一名搬运工，去年在某单位做了半年的搬运工，没有签订任何劳动合同，年底时老板跑了，这半年，一分钱没给我们，（平时老板都是说到年底一起发），我们同事八人投诉到相关的劳动保障部门，也报了警，他们只是查了公司的营业执照，但是说人他们找不到，让我们自己守着，我们守了很多天，也没见到人影，本身我们就没
去年7月份我和一家电子商务公司签了劳工合同，派遣到有合作项目的化妆品公司上班，我的工资由化妆品公司发（化妆品公司出68%，电子商务公司出32%），今年两家公司的合作出现问题，我的工资化妆品公司拖欠一个月没发，加上压了一个月的工资，总共两个月的工资，但是我的劳工合同和工资合同都是和电子商务公司签的，我对化妆
律师你们好： 我在苏州一家监理公司上班，去年年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问各位律师，再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢
工资开始不承认我们劳动关系，通过仲裁我们获得支持，但当时只有11个月的双倍，还未涉及拖欠工资，保险也没有提到。我想问一下，拖欠工资，拖欠保险能不能不通过仲裁直接走法院程序？或者说一次性在一个地方都解决？
您好，自2012年08月份至2013年04月份，公司以资金紧张长期拖欠工资，现在我需要什么证据才能走仲裁及上诉？ 1.我现在手中没有和公司签的合同，签订的合同两份都在公司，我有工资卡及名片作为证明行吗？ 2.公司是做建筑的总部在北京，我是在河北分公司做施工，合同是和总部签的，我需要在河北走仲裁还是北京？ 3.公司的考
韩资企业肆意拖欠员工工资问题 天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围 我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体
公司最大的股东去年死了，后来公司解散。公司总共有7个股东，死了的那个股东占了20%股份，其他股东都把他们自己那部分注册资金的钱交了，但死了那位股东的妻子不愿意交她那份注册资金9万2人民币，公司就将我们最后一个月的工资拖到现在，都快三个月了，请问我应该怎样做才能拿回自己的工资？ 问题补充： 具体怎样做呢？公
是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有没有这个
我原本是三河兴达房地产公司的业务员，去年十月份在兴达二手房部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我从兴达办理休假，四月份办理的离职手续，兴达公司以我3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的5
