公司实习期离职要求提前7天通知，然后干满7天才可以离职，不然
公司实习期离职要求提前7天通知，然后干满7天才可以离职，不然需要扣除3倍也就是21天的工资另加上500块钱的罚款。请问这合法吗
公司为了留住人员，要求职员工资20%作为风险金，并且离职要求6个月提前通知公司，不然风险金不给还，请
公司要求签署风险金工资的20%的协议书，请问这个合法吗
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职，没有满30天不发工资。
你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗，我已经找好另一家公司，但是等不了我10天
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗，我已经找好另一家公司，但是等不了我10天
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
