我是经过朋友介绍的这个项目，他之前在那里面上班，现在已经离开了那家公司，因为是朋友介绍的，所以当时我们只是口头的协议，没有签订正式的合同，整个项目都是由我策划与设计的，底稿文件都在我电脑里。现在工程已经完工快一两个月了，刚开始，老板说的挺好的，给了我们5000元的定金，说是等工程结束了，再给我们剩余设计费，等工程结束后我们去向他要钱，他找各式各样的借口，不愿给我们那笔款项，现在打电话，他也不接，请问我们还能拿回那笔款吗？
8月31日邵某受其单位（新奥物业）的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开，造成邵某当场触电昏迷。后120赶到现场进行抢救，并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗，现仍处于无意识状态中。但是其单位（新奥物业）只支付了10天
入职的时候，公司收取押金，说法是“保证金”，离职后退还，工作后还压了一个月工资（即第2个月末发第1个月工资）。按公司规定，辞职提前30天申请，我已于1月底申请，可是主管经理以各种理由不上报公司说未批，直至拖至3月初，我主动要求不干了，要求退还入职所交押金和支付所欠的1个月工资。此时公司反口说，未收取什么押
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
你好,我所在的企业,是一家北京国企在哈尔滨开设的分公司,我在企业已经快八年了,近期这家北京公司将这个哈尔滨分公司整体(包括员工)以几亿元出售给了一家哈尔滨的私企,然后北京企业以我们的合同主体没变,只是变更了一下法人为名,不支付我们赔偿金,我想咨询一下怎么才能领到赔偿金呢?谢谢!
企业通过这个“欺骗”方式拒绝支付我经济补偿金，我该怎么维权？
我跟单位签订的《劳动合同》即将于本月15日到期。单位分别在上月26、31日通过部门主管向我口同通知做到本月15日期满即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有侵犯职工的权益的事情被单位知道了。于是下午
公司今年五月卖厂````但是欺骗我们所有员工说还有百分之49的股份```````导师到了今年10份被告之```````公司已经卖了`````我们所有找了劳动部门```但是却没有给予答复```我们````所有员工的补偿金却不知道该在那里拿要怎样拿``````
请问在强制执行以前达成的和解协议，给对方当事人赔偿款如果是通过银行转账的话会不会存在这种情况：这个赔偿款是找别人借的然后别人打到我的账户里，我再通过我的账户把钱转给对方当事人，但是如果在签订协议以前，对方反悔不同意和解，要申请强制执行，那这个时候我把我账户借来的钱取出或者划走，到时候强制执行时能查出
置业顾问在所售商品房签正式合同前离职公司拒绝支付佣金是合法的吗？
我是房地产代理公司乙方的置业顾问，开发商甲方在未取得商品房预售许可证的情况下，用公司员工内部预约房源协议书的形式对外销售，导致目前不能签正式的商品房买卖合同，因为个人原因公司要予以辞退我，但拒绝支付我所卖的房子的提成 如果协商不成，应该走怎样的法律程序？
