在公司2月份离职了，但是前边的提成和工资没有在离职一次结清，而是要在接下来每月月底发薪日结算
在公司2月份离职了，但是前边的提成和工资没有在离职一次结清，而是要在接下来每月月底发薪日结算。这样违法么？我能要求在离职的时候把工资一次性结算完么？
公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资
公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资，所以我九月份剩的十七天没有去上班，我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资？我想问这应该吗
用假的毕业证在公司上班一年半，后来离职了签了离职合同，但是一直没有给结算工资
用假的毕业证在公司上班一年半，后来离职了签了离职合同，但是一直没有给结算工资，申请仲裁今天开庭了，被拿来当做证据，会拿到工资吗？
公司拖欠工资，最后没办法离职了，然后公司写了保证函，承诺具体时间结清，但是没有结算，我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了，然后6月份就开始拖欠了，欠了3个月工资实在没办法，然后辞职了，公司也签了保证函，承诺11月中旬结清工资，但是现在已经月底了，还没结清，我能怎么办？直接去仲裁还是法院告他呢？公司目前在正常运作，但是不知道是否有资金，公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径，我能怎么要求赔偿呢
公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放
公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放，据调查公司有资金运转其他项目，请问这算故意拖欠员工工资吗，如果算拖欠，该以什么形式要求公司发放工资呢？
你好，我于今年5月底从某外贸公司离职，工资于9月份结清，提成从去年6月到今年5月的
你好，我于今年5月底从某外贸公司离职，工资于9月份结清，提成从去年6月到今年5月的，到今天还没有算给我。每次问财务就说等老板同意再发明细给我，时间实在太久了，不想等了，请问应该用什么方式要回？有离职证明和相关人员的微信截图，还有在该公司工作的记录。
我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清
我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清。如果我离职一段时间后还没有发工资该怎么办
本人今年5月份通过微信跟老板说离职。但是去年11月到现在工资没有结清
本人今年5月份通过微信跟老板说离职。但是去年11月到现在工资没有结清。没有签过合同，因为疫情原因单位一直没有开放一直没有去单位上班，期间在家里办公。只有跟老板平时的工作聊天记录。过年时候老板用我身份证号报过税。工资老板一直脱着，请问这样申请可以申请仲裁成功几率大吗？
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。（解散没有出具双面通知，但是我们开会录了音）10月29日我们到公司继续协商，但公司负责人没有过来协商，下午我们集体去申请了劳动仲裁，公司负责人又说不解散了，要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗？
