用人单位可以不考虑职工意见强制安排公休嘛？

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提问人：ask20210216e1e
提问时间：2021-02-16

现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。

ask20171125oev 已过期 2017-11-25 回复(2)

现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。

ask20171125oev 已过期 2017-11-25 回复(2)

醉醺醺的摩托车已过期 2018-11-08 回复(7)

胡律师，你好！一企业退休职工7月份被鉴定为职业病，刚刚拿到鉴定结论，人就死亡了，请问，其用人单位或近亲属可以为其提起工伤认定申请吗？谢谢！

sym114515 已过期 2018-11-09 回复(6)

本单位某领导即为财务负责人又为单位兼职经理，法人不参与日常管理。因完成业绩目标，强制员工加班，不让休假休一罚三，单位从没有过加班费和假日倍数工资，财务方便受贿包庇某些员工，没有直接证据，财务人员多数为自己亲戚和朋友，法人可能不知情。请问该如何举报她，去哪举报。最好的方法是什么。谢谢

gehao007 已过期 2019-01-08 回复(6)

用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？签了三年合同，而且还得赔偿单位5000

清韵 已过期 2019-01-21 回复(9)

ask20190601hfi 已过期 2019-06-01 回复(1)

如果人力机构没有人力资源许可证可以向用人单位安排就业人员吗，安排到用人单位的人可以在该单位正常工作吗

。已过期 2019-06-01 回复(1)

学校可以强制安排学生到某单位进行顶岗实习吗？而且在实习期间还要交学费学校可以强制安排学生到某单位进行顶岗实习吗？而且在实习期间还要交学费！请问这样做是否合法，我们有没有权力不服从学校的安排！

ask20190928uo3 已过期 2019-09-28 回复(2)

ask20191024to9 已过期 2019-10-24 回复(7)