我是2012年11月5号在工作中受伤的，现在鉴定为十级伤残，由于我是计件工资，而且只做了3个月，在这3个月我做了14700元，平均下来每月4900元，我想问下我在工伤赔付中怎么计算我的本人工资，谢谢
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
我叔叔在一个家族企业上班2年多，实行计件工资，但是没有合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤治疗中，还没有定级别，企业不想走工伤途径想私了，请问我们该怎么办？工伤治愈后可能留有残疾，或是不能从事原技术工种工作，我们该如何维权？谢谢了！ 现在可否按照无固定期限劳动合同走?
我在某企业上班3年，企业实行计件工资，而且是一年只有6个月的生产周期，余下的时间是放假，没有签合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤是拇指骨尖处裂了一点，下下治疗中，没有定级别，请问各位专家律师该如何要求赔偿，多谢了。
想了解一下工伤赔偿当中的这个本人工资计算的情况，例如：八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月）。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均
我是中学教师，去年上班途中出交通事故，交警判对方全责，我本人无责任。单位已给我报了工伤，社保已经认定了工伤。我现在正和责任方交涉赔偿问题。请问，受伤至今我的工资怎么开。单位说先开全支，待对方补偿后在扣除多开部分。这个事我们弄不明白，请老师解释一下。谢谢。
