我请了两周病假，正巧赶到春节期间，中间有七天法定节假日，请问

我请了两周病假，正巧赶到春节期间，中间有七天法定节假日，请问我应该怎么算我的病假时间？七天法定节假日也算在病假里面吗？

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提问人：徐^O^
提问时间：2021-02-10

ask20160609hur 已关闭 2016-06-10 回复(0)

你好，我们公司是娱乐类型的！所以要去员工节假日不准耍假，我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天，公司就要双倍扣我的假或者工资，请问法定节假日员工到底可不可以耍假？公司以公司性质为由强制性要求所有员工上班是否合理？我们要怎样维护自己的权益？公司有没有触犯劳动法？

ask201701082dr 已过期 2017-01-08 回复(2)

扩工一天扣三天工资，春节不同意休假请假，法定节假日也不给加工资，请问我应怎么做才能拿到应得的工资。

ask20170204rw4 已过期 2017-02-04 回复(2)

我2月1日入院手术，出院后休息一个月。直到3月15日上班。这期间休的病假，我们公司病假是工资的百分之70.但是有春节假期在内，想请问一下，春节法定假日是按工资百分百算吗？还是2月正月工资*70%？非常感谢！

20180315 已过期 2018-03-15 回复(6)

你好，我是一名销售员，春节期间法定节假日4—10号（5、6、7三倍工资）两倍工资，公司说不补钱下个月补三天假，我这个月要离职了，他们说我个人原因离职，补的三天假也不给休也不给补钱了，这样做合理吗？我要怎么保护我的利益

ask20190213btj 已过期 2019-02-13 回复(3)

今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？

ask201902286f4 已过期 2019-02-28 回复(9)

今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？

ask201902286f4 已过期 2019-02-28 回复(3)

病假四天半月休四天法定节假日一天，请问工资发放标准为23.5合理吗

ask20200704cf9 已过期 2020-07-04 回复(2)

一个月休息了四天，请了四天半病假，还有一天法定节假日休息，请问工资发放标准为23.5天合理吗(工作未满一年，餐饮行业未签合同)

ask20200704cf9 已过期 2020-07-04 回复(1)

大四实习生在实习期间，所有的法定节假日，包括春节假期都不给放假是不是合规的，可以投诉吗？

，，，已过期 2021-01-19 回复(2)