我在公司工作4年整，前两年公司给我买的是农保，后两年在我的要求下给我买了社保。当然现在已经错过了劳动仲裁和劳动监察时效了。 现在我辞职了，公司也同意了。但是公司在去劳动局办手速回来后突然要求我写申请退掉前两年公司给我买的农保，跟我说这样可以得到当时在我工资里扣的28*24=672元，并且恐吓我如果我不写就找人模仿我的笔记代写，还说如果不写申请就拿不到失业保险金…… 我想问的是劳动局那边究竟是什么情况？很明显公司在劳动局那边碰到问题了。还有一个问题是我现在该写申请退掉之前公司给买的农保吗？希望得到专家的意见，谢谢！
我是襄阳市某县市的一个公益性岗位工作者，2009年参加应聘的工作，当时提出待遇是1000块 然后按照当年的社保医保扣除拿到手有630左右。上班到现在已经4年了，去年开始工资加到932块扣除社保医保。2013年上班单位上说社保金额年年上涨，然后领导协调把我们社保买成灵活就业社保，一个月社保金额只有258块钱，我觉得这是变相
本人从2010年进厂，2011年12月开始交社保至今，按1800的基数交的，现在要求公司补缴社保，公司要求我出资未交社保期间平均工资的10% 然后帮我补缴，是否合理，本人是否可以要求公司按照1800的基数交？有何法律依据
我以前是上班的职工单位给办理了社保卡，但我今年辞职了，养老和医疗这几个月一直没交，我家是农村的现在村里通知给办理社保卡呢而且是村里缴费，我现在该怎么办？是我继续用单位给办理的社保卡自己缴费还是再在村里办理一份？“
我在单位上班，户口是农村的，交通事故后发现我的社保身份证号登记错了，在网上查不到。如果单位给我修改了打官司对方会不会不认可。
在怀孕6个月单位让回家休假并需将社保单位及个人部分全部交齐，回家休产假，假期满后去报到让我回家等电话，最终2个月后返岗，可公司要求我将待岗2个月的社保单位及个人部分交齐，否则直接从我工资里扣除，请问公司这样做合理吗？？？
目前我在安徽合肥一家公司在上海设立的办事处工作，工作关系和保险都是在合肥交的。但我以后很可能在上海定居，有什么办法让我可以在上海交保险？
我单位在各地办事处有几个员工属于买断工龄的，原单位一直为其买保险，现在新单位开始办理社会保险了，但这几个员工以原单位可以一直为其缴纳保险为由，不愿新单位缴纳社会保险，并提出索要相应的补贴，这个说法合理吗？？另外新单位如果不为其购买保险是否承担法律责任，如何能避免这些法律责任？
