1. 因为公司在疫情期间（2021年1月）未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资
1. 因为公司在疫情期间（2021年1月）未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资，并未协商的情况下不发年假休息期间的补助金。 2. 至2019年10月份入职至2020年10月份，期间公司一直未与本人签订劳动合同以及期间未缴纳社会保险 请问这样回赔偿多少钱，需要什么证据
疫情期间，单位不给发2月份的工资，连基本工资都没有，而且还说系统原因私自帮我交了2月份的社保
疫情期间，单位不给发2月份的工资，连基本工资都没有，而且还说系统原因私自帮我交了2月份的社保，在3月份单位还没复工的时候我便提了离职，现在单位要求我要发社保的钱给单位，请问这样合理吗？
2020年2月份疫情期间公司全额发放工资 但是没有经过协商单
2020年2月份疫情期间公司全额发放工资 但是没有经过协商单方面强制使用员工年休假来抵扣 请问合法吗？单位复工为2月18号 但是通知3月份才能上班
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%，我们是驻场运维，疫情期间客户不让我们进场办公。但部门经理让我们去打卡，打完卡就回家了。公司就说我打卡旷工）和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资
我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。 这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过
疫情期间，公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发，2月份的工资5月份发的
疫情期间，公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发，2月份的工资5月份发的。现在8月底了，3月开始往后的公司一直未发放，我该怎么办
疫情期间，公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发，2月份的工资5月份发的 疫情期间
疫情期间，公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发，2月份的工资5月份发的 疫情期间，公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发，2月份的工资5月份发的。现在8月底了，3月开始往后的公司一直未发放。7月份离职，入职以来公司一直未发合同给我，银行有过两次工资打卡记录，如何证明公司和我的劳动关系，去仲裁？
疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴
疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴，后来陆续有部分员工被通知去上班了，我去问公司，公司也没有明确我上班的时间，只是让等。于是我去仲裁中心提交资料准备仲裁，并且也告诉了公司，当天晚上公司就把半年期间的最低生活保障费打给我了，但是上班时间还要等。接下来我不知道该怎么
1. 因为公司在疫情期间（2021年1月）未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资
1. 因为公司在疫情期间（2021年1月）未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资，并未协商的情况下不发年假休息期间的补助金。 2. 至2019年10月份入职至2020年10月份，期间公司一直未与本人签订劳动合同以及期间未缴纳社会保险
