我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作）

我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？

竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制

在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我

在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我。这合法吗？

与公司签订保密协议，离职后两年内不准找与本职业相关的工作。因为打架被开除

与公司签订保密协议，离职后两年内不准找与本职业相关的工作。因为打架被开除，应该都可以获得什么补偿？

公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请

公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请问我是否可以在离职一个月后申请公司提供赔偿？

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这样违法吗？ 这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作，还需要签竞业限期内补偿吗？

在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制

在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制。也没有补偿，协议有效吗？

在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议

在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议。这种情况我需要受到法律责任吗