因为和单位签了一个不愿意上社保的协议,以未交保险辞职能获得经济赔偿金吗?到劳动监察要单位补缴保险,能
因为和单位签了一个不愿意上社保的协议,以未交保险辞职能获得经济赔偿金吗?到劳动监察要单位补缴保险,能获得支持吗?
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
本人于1995年参加工作至今,为全民合同工,因单位人事调动,本人欲辞去工作,是否可与获得单位经济赔偿。
11年3月入职-7月签的一年《雇佣协议》(个体经营),12年7月到期,现在因为公司克扣超过本月工资的20%,不想干了(还押了一个月工资),请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容: --------- 3、员工工作满6个月,公司上意外保险 4、乙方提前解除协议;或协
我从1999年进入单位至今,但是单位直到2005年才为我缴纳养老保险和医疗保险。我能让单位把1999年到2005年之间的养老保险金折算补给我吗?如果可以的话,应该按照什么现在缴纳的标准还是当年的标准补给我?
我是泗阳棉花原种场原职工,生在场圃,学在场圃,工作在场圃,服兵役仍在场圃。当兵前场圃安排工作,退役后场圃安排工作。但是直至1999年我向场圃提出辞职,场圃一直没按我的工资待遇发给薪酬。当我向场圃提出辞职后。场圃一方面同意,一方面由当时的财会主管人员多次出面要求我与场方签定终止劳动关系合同。合同签定后,场
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同,至今才四个月(一个月试用,三个月正式),今天公司领导在下班前找我,说考虑到公司目前的情况,暂时不需要策划/文案这个职位,当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同,并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外,工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同,