国际劳务派遣的国内工厂收取保证金后还要每个月上交一定管理费合法吗？不交管理费还要求国外的工厂扣工资
国际劳务派遣的国内工厂收取保证金后还要每个月上交一定管理费合法吗？不交管理费还要求国外的工厂扣工资，回国保证金也不会如期退回或者说退不回来该怎么办
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算
我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？
我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项
我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项，谢谢 合同如果没有标明是不是工厂可以不予支付呢?
我通过劳务派遣到工厂上班，工资由劳务代发，每个月都由劳务扣着保险这一项
我通过劳务派遣到工厂上班，工资由劳务代发，每个月都由劳务扣着保险这一项，实际上却没有给真正的买保险，既没有保险合同，也没有保险卡，扣走的钱被劳务据为己有，请问我们还怎么办，谢谢
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”
用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”，理由是方便管理，这样用人单位的行为合法吗？
2019年一月借款2万，目前还款了22期，每期997元，约22000元剩余14期。 我想提前还款，结果发现还差13700元。我就懵了，打电话问客服，告知我包含：9%的三年期利息3914.12元，风险保证金10049.5元，手续费1860元，管理费50.5元，共计15874.12元。 我自己上网查了下，国家支持24%年利率之内的利息，36%之内的商议，超出36%
