公司提供住宿，规章制度宿舍用电超过规定千伏需要住宿人员承担，

公司提供住宿，规章制度宿舍用电超过规定千伏需要住宿人员承担，公司以2元一度电的价格收取费用是否合理？工业用电价格是2元一度吗？12月电费超标2700多度，公司收取5400元电费合法吗？

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提问人：ask20210207nsp
提问时间：2021-02-07

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

ask20160606nu1 已过期 2016-06-06 回复(1)

疫情期间公司规定全部员工住宿不得外出，下班时间必须留在宿舍，不准外宿及外出，夜里查寝。本人由于晚上未回宿舍居住，被公司开除，这种情况公司需要赔偿吗。

Pixce 已过期 2020-03-08 回复(4)

超过60的员工在工地上班时间内发生工伤事故，公司需要承担什么责任，公司拒不履行义务，怎么去维权

Royhe 已过期 2020-07-06 回复(9)

公司想申请宿舍需要我提供户口本，我没愿意，就威胁我把当地社保改为深圳社保，这违法吗

20200731CRYp 已过期 2020-07-31 回复(3)

公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗

gaga 已过期 2020-08-26 回复(10)

刚进入公司上班不到5天的人员，还没有签订合同，在送货期间因自己的三轮车刹车失灵撞到外人住院检查，公司需要承担责任吗？

nhktwl 已过期 2020-09-01 回复(3)

家里进了小偷偷走了公司的财务报表，请问会计人员需要为此承担什么责任？

ask20200918911 已过期 2020-09-18 回复(7)

公司制度规定离职需要提前30天提交oa，但是我是在微信提离职后15天才提的离职oa，请问我是可以等微信提离职的30天后就能离职，还是需要在提oa后的30天才可以离职呢？

ask20201126cpw 已过期 2020-11-26 回复(6)