员工在职期间将工作款结回后私自扣留,且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理
员工在职期间将工作款结回后私自扣留,且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理。该员工三番五次欺骗就是不配合 。到现在她自己承认这个钱在她手里。公司该如何起诉
孕妇员工在职期间,煽动其他员工离职,去外面的公司找工作,并且还要跟已经合作的客户
孕妇员工在职期间,煽动其他员工离职,去外面的公司找工作,并且还要跟已经合作的客户,讲公司坏话,散布谣言,说公司倒闭,让客户到公司来闹,在团队中散布消极思想,这个情况能开除这个员工吗?这个应该算是损害公司利益,和严重违纪了吧?
某员工在职期间,在外面注册公司,拷走商业资料,隐瞒客户并挖走..
你好,我想咨询的内容:公司曾有一名在职的员工(现已离职),其在职的时候,隐瞒着公司,自己在外面注册了一家公司,并将公司的客户和订单,引到自己的公司,并且有隐瞒客户离职情况,让客户把钱转给自己。另外他还将公司重要的商业资料(客户订单)拷走,离职后挖客户。这种情况我们公司可有通过法律来追究其法律责任呢?
已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反
已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反公司规定的事 公司向员工索要赔偿合理吗
员工离职后,带走自己开发的客户,在职期间公司没签保密协议等条款
员工离职后,带走自己开发的客户,在职期间公司没签保密协议等条款,没有正规合同,五险社保什么也没,公司是否可以起诉员工,
在职期间让公司员工拿qq发给我一份公司资料,离职后公司让员工做证
在职期间让公司员工拿qq发给我一份公司资料,离职后公司让员工做证,证明我拿了公司机密,公司并没有直接证据,请问内部员工作口供有效吗?
您好,我想咨询一下,我公司员工在职期间私自从客户手中收到欠款5000元以上人民币
您好,我想咨询一下,我公司员工在职期间私自从客户手中收到欠款5000元以上人民币,并未交回公司,而是携款潜逃,过后联系不上,他这种行为算是犯法吗?我可以报警吗?
公司销售人员离职不交接工作,拿没用的客户资料蒙混过关,公司查出后发现在职期间注册公司
公司销售人员离职不交接工作,拿没用的客户资料蒙混过关,公司查出后发现在职期间注册公司,挖客户信息,自己成交客户,或是选其中的差价,算犯法了吗?
就是员工在职期间签了协议书,不将客户资料外泄露,离职后,联系了原来公司的客户,并且促成订单
就是员工在职期间签了协议书,不将客户资料外泄露,离职后,联系了原来公司的客户,并且促成订单。那原来那份协议还有效吗?对员工有法律效用吗?