现在我们企业拖欠员工工资1年多,我们去劳工部门,劳动部门说他们管不了,我们去找区政府,区政府说我们应该找劳动稽查大队,他们都是相互的推诿,我们现在应该怎么办啊?
我在一家公司上班,月工资两千五,包吃不包住干了一个半月,期间因为工作太累所以向老板提出辞职,老板同意了,但工资却不给,再三要求下给算了下工资,最后以倒贴给公司500块钱结束闹剧,老板说第一个工资不给发,只发了半个月的,然后半个月工资里面除去一个半月饭钱,最后还要赔偿公司500块钱,来的时候也不知道还压一个
我跟单位签的3年合同,2014.1月到期。去年10月份,我怀孕5个月左右,正巧公司办事处搬迁,从苏州昆山搬至苏州高新区。当初公司口头承诺孕期按病病假结算,哺乳期按最低薪资结算。但是11月份至今未给过一分钱,请问老师我要怎么维权?保险倒是一直交的,生育金也已领到。因为我们公司总部在上海长宁区,之前我们昆山办人员事
之前所在公司拖欠我两个半月工资,现今已经离职一个多月了还是已各种理由推脱,没有上社保没有签合同,我有以前的老板签字的工资表可以当做是证据吗,公司现在已由一个区搬到另一个区了,是按照营业执照是现在公司的区域,是到以前的区域申请还是到现在这个区域申请仲裁。
在一家企业工作七个月没与我签合同,现在已离职,拖欠二十天工资,五千多元,业务提成一万多元,提交劳动仲裁申请按劳动法索赔需要提交哪些资料才能把以上款项索要回来?