公司注册地点在外高桥，现在的工作地点是徐汇区漕河泾工业园（自劳动合同签订一直在此地点办公），离居住地点10分钟车程，本人已签订无固定期限合同。 公司属于一个大公司下面的单独法人实体，前期总公司意图撤销该办公地点，所有员工改签总公司合同，原工龄延续，遭到员工的一致反对而作罢。 现在，公司的做法是不改签合同，所有员工工作地点搬迁到金桥，办公设备的的搬迁已进入实际运作阶段。 如果变更工作地点，将会给生活带来很多不便！我能否要求公司解除劳动合同，并给予补偿？
律师:您们好!本人在一家顺德企业工作三年,应聘是在广州办公室,工作地点也是一直在广州工作,现在公司让我们搬回顺德公司,还强行把电脑搬走,说我们不回去工作不当矿工,咨询:1.请问现在的情况我们应该如何应对,可否申请赔偿? 2.还有在合同的工作地方一项是"甲方安排乙方在公司本部及各生产销售网点工作"这样的是否其约定的工作
上大学那会户口迁到大学集体户口，从农村户口变为非农业户口。大学毕业后工作，又把户口迁到了单位所在地（不是单位集体户口，是单位所在地镇上户口）。现在我想迁回原籍可以吗？还能还原成农业户口吗？听别人说户口不分农业非农业了。另外像这种情况是不是有大学生通道来着？
我怀孕6个多月时办理的停薪留职,当时公司劝我自己离职，我不同意，我是站商场柜台的，商场的要求是只要怀孕就不能站商场了，供应商必须安排其他岗位，（如在办公室的文员等），后来经过协商公司同意办理停薪留职，让我自己先垫付从休到产假一共6个月的保险，说以后上班在把我多交的那部分退给我，另外还押了我1个半月的工资
我于2013年3月18日向单位递交了辞职申请书。但主管领导说：上级领导对我的辞职申请尚未作出回复，我在此阶段手里的工作要继续做起走。于是，直至3月31日，我才停止继续做手里的工作。开始交接工作。因我这边经手的工作比较多。到4月15日目前止，我都还在进一步交接工作中，预计还要交接一周左右才能完全把手里的单据交完。
我某有关房子买卖的网络公司的兼职办理会员人员，平时主要在售楼处驻店办理会员，我是通过他人介绍过去的兼职，无合同。再一次工作中，因为我很久没有去那个售楼处所以不太了解活动详情，但是我知道可以问销售，但是这次销售说优惠金额是16.8万，我还和销售确认了，但是没有给我们公司的人员打电话详细询问。可是后来公司人
你好，我是一家IT外包公司的员工，平时一直常驻一个客户公司上班，后来因为客户规模缩小，公司就安排我一周2天去另一客户公司上班，可是另一个客户公司离原先公司有40多公里（都在上海），导致我一周有两天里每天花4个小时的时间在上下班路上，7点出门，晚八点到家。只给报公交地铁费，没有加班其他的。准时上下班。请问这
我劳动合同到期，公司和我续签时在新合同中劳动地点一项加入了一个外市的工作地点（原合同为本市的不同两个地址），在这种情况下，我能否拒绝续签并要求经济补偿？
你好！我想问一下？今天见了一份工，还没有工作就立刻签合同，合同上面写着一签合同要签2年，如果2年内中途辞职要赔偿2000元违约金！请问这样的合同合理吗？如果工作干了半年后发现无发展的前途想辞工？这样的话我会不会要赔钱给公司？请律师指教！谢谢！
公司现在要把我们整体迁移到另外一家公司，承诺工龄继续，是否具有法律效力？以后我们如果离职，能否对前一公司的年限提出补偿，如果能提出的时间是迁移后一年内还是第二家公司离开一年内？
