我是一名施工员,经熟人介绍到一家劳务公司担任施工员职位,时间是从2011年8月到2012年6月底,是公司不做了才离开的公司,走的时候老板还欠我工资1万多,说好后面给,但是去年到今年现在已经快一年时间了,仍未将拖欠我的工资发放给我,每次打电话催要工资,老板就往后推时间,面临这种情况我该怎么办?如果是向劳动部门反
您好,自2012年08月份至2013年04月份,公司以资金紧张长期拖欠工资,现在我需要什么证据才能走仲裁及上诉? 1.我现在手中没有和公司签的合同,签订的合同两份都在公司,我有工资卡及名片作为证明行吗? 2.公司是做建筑的总部在北京,我是在河北分公司做施工,合同是和总部签的,我需要在河北走仲裁还是北京? 3.公司的考
我在一家公司上班,月工资两千五,包吃不包住干了一个半月,期间因为工作太累所以向老板提出辞职,老板同意了,但工资却不给,再三要求下给算了下工资,最后以倒贴给公司500块钱结束闹剧,老板说第一个工资不给发,只发了半个月的,然后半个月工资里面除去一个半月饭钱,最后还要赔偿公司500块钱,来的时候也不知道还压一个
我跟单位签的3年合同,2014.1月到期。去年10月份,我怀孕5个月左右,正巧公司办事处搬迁,从苏州昆山搬至苏州高新区。当初公司口头承诺孕期按病病假结算,哺乳期按最低薪资结算。但是11月份至今未给过一分钱,请问老师我要怎么维权?保险倒是一直交的,生育金也已领到。因为我们公司总部在上海长宁区,之前我们昆山办人员事
之前所在公司拖欠我两个半月工资,现今已经离职一个多月了还是已各种理由推脱,没有上社保没有签合同,我有以前的老板签字的工资表可以当做是证据吗,公司现在已由一个区搬到另一个区了,是按照营业执照是现在公司的区域,是到以前的区域申请还是到现在这个区域申请仲裁。