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公司没有劳务合同 强制加班 加班工资是平时工资

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问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:Sunn
提问时间:2021-02-04
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公司拖延工资发放,还有强制加班,没有劳务合同这些合法么

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签了劳务合同公司没把合同给我,保险买到外地查不了,加班承诺的加班工资没有给,现在私自转签合同我并不知情,这个能得赔偿金吗

ask20161024jvu 已过期 2016-10-24 回复(2)

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暑假工被拖欠工资,与劳务公司签的合同,但是没有作为乙方没有。我未满18,被工厂安排到有毒岗位。

窝系国宝 已过期 2018-09-01 回复(1)

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跟公司合同还没有到期,公司强制全部员工和第三方劳务公司签合同,公司口头承诺所以福利不变,我们员工该怎样做

ask2018091216z 已过期 2018-09-12 回复(7)

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您好,工作实习期间,加班公司不发加班费,加班的有关劳务费用没有写在合同上,而且公司之前口头说了实习期间只有底薪,这种情况违反劳务法么? 我记得劳务法规定不支付加班费算拖欠工资,这种情况下,算公司违反了劳务合同么?

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20200731ongQ 已过期 2020-07-31 回复(7)

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以前在一家电销公司上班,因为工资实在太低没有保障,而且天天强制加班,就离职了,现在在另外一家公司上班,就带了一些客户,这违法吗?和以前的公司没有签任何合同

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